2017年8月17日， 随着技术移民打分细则浮出水面后，许多政策上的小变动也变得逐渐明朗，包括大家一直比较关注的「绝对紧缺技能列表」（也称长期短缺技能列表）也发生了一些变动。

在这篇文章中惠诚就和大家一起来看看这次的变动，也趁此扫清大家长期以来对这个列表的困惑。

 

 

首先，大家需要知道的是，在新的「绝对紧缺技能列表」中，把最右边的一栏Bonus point requirements给取消了，取消的原因是什么呢？

因为在2017年8月28日开始实施的技术移民政策中，不再给属于绝对紧缺专业的学历证书额外加分，所以这一栏再也没什么用，自然也就取消了。

其次，大家伙儿在给自己的技术移民算分时，如果遇到分数不够160分的情况，都特别着急地想，是否还有别的加分选项可以把分加上。这时，可能就会把目光聚集在「绝对紧缺技能列表」上，看能否有机会把分加上，下面我们看看有什么选项。

额外工作加分：

在绝对紧缺专业领域工作 — 10分

绝对紧缺专业领域工作经验加分：

2-5年 ——- 10分

6年或以上 — 15分

可以看到，新出台的加分列表上与绝对紧缺专业相关的有两个加分点，一个是针对工作的加分，一个是针对工作经验的加分。

那么到底要符合什么条件，才可以用上这两个加分项呢？请看下面惠诚的解释。

——如果要用属于绝对紧缺的工作来加分，那么很明显，你的这个岗位要出现在「绝对紧缺技能列表」中，且满足列表中对你这个岗位的要求。

举例：建筑成本估算师（Quantity Surveyor）这一岗位就在列表中，列表中要求，如果获得指定的本科证书+至少三年毕业后相关工作经验，那么你的这一岗位就符合加分的条件。

——如果要用属于绝对紧缺的工作经验来加分，那么首先你用于获得工作经验的那一份工作，在符合了上面的绝对紧缺工作要求之后，你获取的工作经验才能算作绝对紧缺的工作经验。

举例：同样以建筑成本估算师举例，当你成为一名绝对紧缺的建筑成本估算师（满足有指定的本科证书+至少三年毕业后相关工作经验的要求）后，你从这之后的工作经验才能被定义为，绝对紧缺的工作经验。

大家在了解到具体的加分要求后，就可以到表中查看自己的岗位是否满足加分的条件了。惠诚为你附上「绝对紧缺技能列表」的传送门。需要注意的是，就像小编在上面提及的，列表中的最右一栏已经被取消使用了，移民局尚未公布更新版。现在大家只需看左边的三栏即可。

惠诚移民

// 需要注意：
下面针对大家对于「绝对紧缺技能列表」中的一些用词的疑问，来做一下解答。

对于列表中的要求，常常会用到很简单的几个词，但这些词和其他要求堆在一起，较为粗心大意的朋友们可能会忽视，切记要一字一句地看清楚。

AND：出现用AND连接数个要求的情况，意思就是这几个要求都需要被满足；
OR：出现用OR连接数个要求的情况，意思就是在这些要求里面只要满足一项就可以；

One of the following：同样，这个词表达的就是只需满足以下其中一个要求就可以。

A bachelor’s degree at NZQF Level 7：有很多朋友问，Graduate Diploma level 7 可以算吗，回答是否定的，不可以。这个明确的就是7级的本科Bachelor学士学位的qualification才可以。

or a higher qualification with the minimum equivalent of 360 credits：这是延续上面第4条，意思是，或者一个高于Bachelor’s degree （Level 7）的qualification并且学分最少要达到360个credit。这里需要强调的是学分最少要达到360个credit。如果有的朋友是PGD的qualification，高于了level 7的Bachelor qualification，但是学分没有达到360个credits，依旧是不可以的。

A minimum of XXX years’ relevant post-qualification work experience：至少有XXX年相关工作经验（必须是在取得了相关qualification之后的工作经验）。很多朋友对这个post-qualification不理解。这个意思就是说在拿到qualification之后所取得的工作经验。