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全国女性议会发布的盘点新西兰女性状况的“白皮书”称，新西兰男女平等进程在某些领域取得了进步，例如，如今有女性领导政府部门和上市公司的董事会。但根据世界经济论坛的年度性别差距指数，新西兰的平等性从2009年的排名第5位下滑至今年的第13位。 在122年前，新西兰是世界上首个赋予女性投票权的国家。到如今，白皮书称我们确实取得了一些进步。政府积极宣传反对家庭暴力;在新西兰证交所上市的企业董事中女性比例从2006年的7%上升至14%;公共部门女性主管的人数从2010年的14%上涨至38%。但男女时薪差异，虽然从1974年的相差28%缩小至2008年的12%，到今年9月却上升至13.3%。市场研究公司Grant Thornton的调查发现，新西兰企业担任高管的女性在过去十年平均占28%，到去年下降至19%，在35个国家中名列第28位。 白皮书称：“我们应该停止有意或无意地将女性视为二等公民的做法。”由于普遍存在的性别歧视文化，男女并未能获得平等的尊重。白皮书呼吁政府采取计划改变这种社会准则，教育媒体和广告宣传，在学校宣扬一种健康和尊重彼此的信息。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
