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本周一消息，根据新西兰著名电信与互联网服务供应商、上市公司Spark新的薪酬制度“Spark Pay”，领取固定工资(即工资结构不是底薪加佣金的组合)的全职员工，每人年薪为至少4万纽币。非全职工作的永久雇员(Permanent staff)则以此为基础按比例发放薪水。 这意味著无论全职还是兼职，该公司所有领取固定工资的永久雇员的薪金为每小时19.20纽币，远远高于当前新西兰法律规定的最低工资每小时15.25纽币。 该公司的此项薪酬计划还将向全职员工提供每年总价值超过2500纽币的其它福利，包括： ‧为员工提供每个月价值为150纽币的本公司产品与服务; ‧人寿、收入保障和重大疾病保险; ‧为员工提供免息贷款用以购买该公司股份; ‧为员工提供通过向公司付费而每年申请加多休假一周的机会; ‧夏季更为弹性的工作时制 该公司目前已经有250名员工受益于新的薪酬计划，过去两年时间公司通过加薪将他们的工资提高到每年4万纽币的收入水平。 Spark公司现共有超过5000名员工。 该公司还宣布，底薪稍低、但同时领取佣金的员工，将可以得到平均水平达42万纽币的工资以及上述的福利。 该公司的人力资源总经理Danielle George表示近年来公司致力于调整管理措施，以确保吸引最为优秀的人才为客户服务，从而保持公司的行业竞争力，并为建立更为公平的社会环境而努力。她表示公司希望成为新西兰的最佳雇主之一，通过创新的方法鼓励、认可和奖励员工，从而有效激发团队的积极性，为客户提供优质的服务，并为促使新西兰建立高薪酬的经济环境做出自己的贡献。 目前，Spark公司的薪酬虽然远高于新西兰的最低工资，但仍然低于全国收入水平的中位数值。根据新西兰统计局2014年6月的收入调查，在所有工作种类中，包括兼职工作在内的国民年收入中位值水平为4.5万纽币，全职工作的收入中位数约为5.1万纽币。 谷歌以“快乐”工作原则广为人知，现在这一趋势也在新西兰职场开始流行。谷歌网站信息显示，他们遍布世界的办公室的设计都以鼓励互动、引发员工就工作和娱乐展开讨论为主旨，措施包括设置室内休憩园区、露台、酒吧风格休息空间、新生儿母亲员工专用房间、攀岩墙、保龄球馆和新奇创意主题会议室等。 新西兰著名网上交易平台Trade Me也以独特的企业氛围而闻名，包括提供游艺设备、台球、桌上足球机、台球，以及摩托车等供员工使用。 财务软件公司Xero为员工提供内部社交网站、乒乓球、员工咖啡厅、桌上足球机和吉他英雄(游戏)。 娱乐团购服务网站Grab One为员工提供高尔夫球和游戏机器紓解压力。 由Youtube联合创始人Chad Hurley建立的视频协作社交平台Mix Bit在但尼丁的办公室提供免费食物和饮料、乐高游戏、懒人沙发(beanbags)和乒乓球台，以保持员工士气高涨。 不过，2015年IBM Kenexa最佳工作场所调查的总冠军，由新西兰巧克力食品制造商Mars夺得。 这一调查涵盖近200家公司，在员工评选中各项排名靠前者胜出。VTNZ,FMG, Hilti和电力与燃气投诉委员会(Electricity and Gas Complaints Commissioner)办公室分别赢得各自所属类别的冠军。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |