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Kenny医生说，年轻人都不愿意到奥克兰以外地区工作。过去4个月，他没有收到一份简历，人们可能觉得当一名乡村家庭医生，未来的职业发展就是死路一条。40万年薪扣除生活开支后几乎是普通家庭医生年薪的两倍，但就是没人申请。 Kenny医生无奈地说：“奥克兰拥有全国最大的医学院，大多数上医学院的孩子都来自奥克兰地区的富裕家庭。如果医学院招更多乡村学生，他们毕业后可能会愿意回到小镇。要找到顶替医生真的太难了。我去年因为找不到顶替医生取消了度假，今年估计还是要取消假期。” Kenny医生的诊所经营很成功，过去两年病人数增加很快，现在已经有6000人，接近小镇13,600人口的一半。“诊所的病人越多，能赚的钱越多，但现在真的太多了。虽然能赚很多钱，但我不想玩命一样的赚钱。” 在Tokoroa小镇，15岁以上居民的年薪收入中位数是1.73万纽币。Kenny医生说，当地的房价也很便宜。他周一接待了43名病人，这远超过了家庭医生皇家学院建议的每天不超过25人的数量。他每天早上8点30分开始一直工作至下午6点，中间没有午餐休息。而他给招聘的年轻医生提供的是每周工作4天，每年享受12周年假。 Kenny医生来自英国，他在Tokoroa住了13年，在孩子上高中时搬到剑桥镇，以便孩子们上学能有更多选择。小镇上其他医生大多是住在剑桥镇、陶波或罗托鲁瓦。在6名执业医生中，只有Kenny医生的女儿是新西兰人， Tokoroa小镇确实吸引不了kiwi医生到当地工作。新西兰家庭医生皇家学院的2015年调查发现，2014年37%的乡村诊所招聘医生，稍低于城市诊所的42%，但乡村诊所招到人的时间更长。 Tokoroa小镇的另外一家诊所Tokoroa Medical说，年轻人不为超高年薪所诱惑，可能是因为他们不愿承担自己经营诊所的压力。Pinnacle Midlands Health公司在2014年合并了三家诊所成立Tokoroa Medical，就是因为没有医生愿意接管诊所运营。在2006年，自己运营诊所的医生占73%，但到2015年这一比例已经下降至50%。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
