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纽西兰的整体生产力这些年来提高缓慢，尽管如此，有调查发现本国职场人士平均每周浪费的工作时间几乎折合一个工作日----相当於雇主们每年多发出了190亿元的薪水----这个数字约等於Fonterra去年全年的营收。 然而这种浪费不是源於员工“磨洋工”，而是工作场所的电子邮件、内部繁文缛节和技术故障等造成的。即使那些工作热情最高的雇员也表示，因为不得不遵循工作场所的体系，浪费了不少时间。 这项名为《生产力动向》的调查是由安永会记师事务所进行的。调查人员访问了来自全国各主要行业的1220名雇员，结果发现按照雇主的估计，员工们有21%的工作时间对於业务来说没有任何价值;而雇员自己估计每天的工作时间有15%被浪费掉了。 刚刚出台的财政预算为纽西兰经济描绘了一幅“蹒跚”前景画面，而这份报告无疑再次确认了这个国家在生产力方面拉下的差距。 政府专门成立“生产力委员会”来研究如何提高本国生产力，生产力低被视为提高薪资和生活水平的最大制约。迄今为止，该委员会仅提出了将机场和港口部分私有化以及提供更便宜住房的建议。 安永事务所合夥人Braden Dickson说：“不可否认的是，纽西兰在提高生产力和产出方面已经有很长时间表现不佳了。”调查结果同时说明不少提高生产力的途径就存在於企业内部。 雇主和生产商协会的Bruce Goldsworthy说致力於消除员工“无效劳动时间”的企业取得了相当显着的成绩，他说：“20%工作时间的浪费就相当於每周只工作4天，这是巨大的损失，可是有些企业管理层从来没有往这个方向考虑过。” 雇员们反映处理那些没有必要的电子邮件最浪费时间----2007年的一项研究发现，被一封电邮打搅後，人们得花64秒时间才能回到手头原来的工作;浪费时间第二大原因是公司内部的繁文缛节，例如等待管理层的审批。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |