新西兰先驱报中文网 Danielle 编译  企业高管
们表示，尽管新西兰对于女企业家来说，是全
球第二的好地方，但新西兰仍有很多工作要做。

万事达的女性企业家指数显示，新西兰以70.2
分排在美国之后，美国为70.3分。新西兰三分
之一的企业主是女性，在过去的两年里，女性
企业家的比例一直高居榜首。


图为万事达新西兰地区经理Ruth Riviere。NZ Herald图片
该指数使用的数据来自国际组织，例如国际劳工组织、联合国教科文组织和全球创业监测等
，测算58个国家的女企业家。

万事达新西兰地区经理Ruth Riviere表示：“尽管新西兰在全球表现较好，但与男性相比，
女性的参与度仍低得多。”

她补充道：“我们必须小心谨慎，不要沾沾自喜，商界女性还有不少鸿沟需要跨越，影响因
素有很多。”
Riviere说，新西兰在争取男女企业家平等地位方面，面临的一个关键挑战是增加带薪陪产假。
就这一点，新西兰在发达经济体中排名最低。

新西兰目前为陪产配偶提供两周的带薪假期。联合国儿童基金会最近一次审核经合组织和欧
盟成员国的带薪陪产假时，瑞典给出的休假时间最多，为10.9周，而其他国家平均为3.9周。

她指出，新西兰之所以排名靠前，可能是因为成年人对破产的恐惧要小得多——只有22%的
企业家害怕自己的企业破产。就这一项来说，亚太地区的平均水平要悲观得多，36%的商界
人士害怕失败，而加拿大和爱尔兰的这一比例分别为42%和39%。

在信心方面，并没有明显的性别差异。

不过，调查发现，女性“对机会的敏锐度”很高。要知道，每10项商业活动中就有9项是由
机会驱动的，而不是由需求驱动的。就这一项，韩国为77.8%，法国为66.9%，比利时为
44.6%。

图为My Food Bag联合创始人、前联合首席执行官Cecilia Robinson

My Food Bag联合创始人、企业家Cecilia Robinson表示，这些数据是有价值的。新西兰有
一个良好的商业环境，社会上有大量私人资本。

不过她还说，“仍然有大量工作要做。虽然新西兰有Theresa Gattung的SheEO和Global
Women等组织，但我们不仅需要专属俱乐部，还需要男性的贡献。”
Robinson也指出，新西兰的带薪产假问题让这样一个发达国家非常尴尬。“我们需要想出
更好的工作办法，”她说。

最有利于女企业家的十个国家：

1. 美国

2. 新西兰

3.加拿大

4. 以色列

5. 爱尔兰

6. 台湾

7. 瑞士

8. 新加坡

9. 英国

10. 波兰
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