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根据求职网站SEEK展开的调查反映，相比10%的业绩奖金，81%的新西兰雇员更倾向于雇主提供有保障的5%工资涨幅。www.seek.co.nz网站统计的新西兰雇员平均年薪是74,965纽币，五分之一的新西兰雇员平均每年可获得6606.80纽币奖金。调查称，24%的受访者用奖金偿还信用卡，23%用于投资或储蓄，12%用于度假。Seek的新西兰总经理Jane Faulding说，看来10%的奖金吸引力不够，如果奖金提高至20%，愿意拿奖金而不是加工资的员工增加至49%。在截至2015年6月的年度期间，新西兰的平均涨薪幅度是2.3%。她说让员工满意和工作高效的方法是在发奖金和涨工资之间取得平衡。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |