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是否留在KiwiSaver里? 当您开始一份工作，无论是第一份还是换工作，只要还没有加入KiwiSaver，就得自动加入。雇主给您一份资料(KS3)，里面有一份申请表格(KS2)。把表格填好，交给雇主，后者交给税局。听起来蛮强制性的，但不完全是，新西兰人还是挺民主的。因为过了两周，您可以考虑是否退出KiwiSaver。必须在六周内做出决定，否则就出不来。笔者认为：明智的选择是留在里面，因为有好处。 ‧政府送启动金$1,000 ‧政府送$521/年(只要您存入至少$1,040/年) ‧雇主送您税前工资的3%(只要您也存入同样比率) 时不时听到雇员说老板不愿意他们加入KiwiSaver，为了保住难得的一份工，只好不吭声。从雇主的角度，可以理解：毕竟要他们掏腰包，生意好时还好;生意不好时就难了。其实劳资双方可以商量，在工资上做适当调整，未尝不可。帮助雇员加入KiwiSaver也是让他们多点钱养老，因为只有雇员存钱了，政府才给。 存入多少钱? 法律规定：雇员至少存入税前工资的3%，雇主也必须存入至少同样的比率。雇员的钱直接进入KiwiSaver，雇主的则需纳税。如果您愿意多存，行!雇主是否也追加?不一定。 如果您喜欢购物，很难存钱，同时又想买房(第一套)，那么这种强制性存钱规定对您是再好不过了。不但存3%，而且要多存。 如果存钱实在困难，那么存满一年后，可以申请“存钱假期” (Contritubution holiday)。最短三个月，最长五年，只是这段期间少了雇主和政府的钱。 如果税前工资的3%不到$20/周，笔者建议补够它，以便全部拿到政府的钱。如果税前工资的3%超过$20/周，政府是否多给?不会。工资高的人存入的金额多，好处是养老本钱多;可能不便的是现在不够花。如果这样，只好停一停，申请“存钱假期”。 以上这两方面都比较容易理解，也比较容易操作。雇员只要了解相关信息，照著做就行。有疑问时，咨询供应商，税局，或政府特许投资理财顾问。华人的问题是英语不够好，甚至不懂，获得的信息有限，有讲华语的政府特许理财顾问(AFA)帮忙最好。还有中文的KiwiSaver文章和讲座也有帮助，如笔者的“KiwiSaver系列谈”(http://tinachen.co.nz/category/kiwisaver/)和KiwiSaver讲座(http://tinachen.co.nz/category/webinar/)。 (本文只是一般信息，并不构成投资建议) 新西兰政府特许投资理财顾问Tina陈惠蓉021–882778 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
