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在奥克兰天空塔蹦极后，Brian意犹未尽，又到Taupo和皇后镇玩蹦极。“新西兰对我来说就是『冒险』和『自然』，所以我一定要去体验真正的新西兰。”他说。 年仅29岁就成为国泰航空的新西兰及太平洋群岛经理，Brian不认为自己是“天才少年”。 “我在一个比较严格的家庭环境里长大，从小就要保证所有功课得A。记得有一次得了B，自己还非常沮丧。但是我后来发现，拚命学习是不够的，你必须有丰富的人生经历才能在竞争激烈的职场里生存。” Brian快20岁时大学商科毕业，他的父亲希望他去投资银行因为可以挣大钱。但他选择了国泰。“我当时这么选择是因为我可以到国外工作，见到不同的人，分享不同的经验。” 在很多公司，职员们从一个部门创立起就与它一起成长，而过去十年来，Brian每过两三年就要调到一个全新的地方、全新的部门。 2013年来到奥克兰后，Brian引入了一个新的职位：People Manager(人员经理)。这是一个类似于人力资源经理的职位，但更强调各部门之间的沟通，及时发现员工们的需求、解决潜在问题、为员工们提供提升空间。 “作为新来的，你的优势是新鲜的视角，能看到哪些地方需要改进。重要的是你得赢得这些你从未见过的人的信任和尊重——能这么想的经理并不是很多。你得倾听并且理解员工，领导著他们达到更高的目标。” (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
