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劳工部长Simon Bridges
劳工部长Simon Bridges无视商业、创新与就业部所提出的13.80至13.90的最低时薪方案。他所坚持的13.75纽币最低工资标准在本周开始实施。在年度最低工资标准审议中，商业、创新与就业部曾建议Bridges将最低工资标准提高到13.80纽币，以便能与今年的消费物价指数(CPI)预期增长保持一致。由该部所研究并发布的模型显示只有当最低时薪增加到13.90纽币之後才会对就业增长产生明显的抑制作用。该论述也与去年纽西兰居民收入调查中关於时薪中值增长的结论一致。 由商业、创新与就业部政策经理Cherie Engelbrecht和劳动环境总经理Kirstie Hewlett共同编纂的这份报告表明，全国共有8.4万名就业人员领取最低工资，而22.1万低薪就业人员的时薪仅有13.50纽币至15纽币。报告表明女性、无正式资质的毛利人和太平洋岛裔、兼职雇员或者零售与服务业人员更容易成为最低时薪就业人群。 在最低工资审议中，劳工部也曾咨询过财政部的意见，後者建议保持原有13.50纽币时薪不变，或最多增加至13.60纽币。社会发展部和妇女事务部建议将最低工资提高至13.80纽币。太平洋岛事务部要求最低工资增至15纽币，这与工党方面的主张不谋而合。 毛利机构Te Puni Kokiri则认为鉴於经济复苏前景乐观，4年内成人最低工资应提高到18纽币。作为第一步今年最低工资应提高到16纽币，而後逐步提高到16.60至17.30纽币。贸易工会委员会要求将最低工资加到18.44纽币，不过作为折中方案，应从4月1日起将最低工资加到15纽币。 劳工部表示，如果最低工资增长到18.44纽币将会减少2.5万个工作增长机会，同时使雇主年度工资开支增加26亿纽币，而且还将使通货膨胀增长1.27%。而如果最低工资增加至15纽币，将会使年度工资开支增加3.15亿纽币，同时增加政府支出6787万纽币。 在今年2月份的时候，社区组织也曾呼吁实行基本生活工资18.40纽币。 该数字是根据奥塔哥大学一项基本生活支出测算研究结果得出的。该研究以一个抚养两个孩子且收入位於中值收入的4口之家为例：每周育儿费用为226纽币，3居室较低水平房屋租金275纽币，其它开支537纽币。 劳工部还对年度最低时薪审议的方式作出了改革。关於最低时薪的全面审议每4年进行一次，而微调则每年进行。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
