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商业、创新和雇佣部预计，到2013年3月，失业率将降低至6.2%。在下次大选前的8个月，即2014年3月降至5.9%。报告预计劳动力市场的雇佣率会逐渐上升，愿意工作的人口将上升至历史高点69.5%，比当前的68.8%稍高。 报告指出：“国内经济的恢复预计将随着坎特伯雷地区的重建活跃而加速，劳动力市场出现稳定上升，短期内会出现温和的雇佣增长趋势。但是，地区和行业的差异仍将同时存在。考虑到当前经济恢复步伐缓慢，目前的雇佣增长与1997/1998年发生金融危机之後的情况相比相对强劲。” 商业、创新和雇佣部还预计，新工作岗位的增长将从今年的增长1.4%上升至2014年的2.1%。当前劳动力市场的特点是，55岁以上职场老人的恢复较快，年纪较大的劳动力人群参与工作的比例在世界上处於“非常高”的水平。过去5年，这一人群的人数上涨了4万，占该期间所增加的劳动力总人数的三分之一。 “发生这一现象的主要原因是参与工作的人口增多以及婴儿潮时期出生的人口正在逐渐变老。纽西兰年纪较大的人口参与工作的比例较高将有助於更长时间的保留人力资本、工作技能和知识。这也有助於实现维持一定生活质量所需的收入。” 与总劳动力人口相比，移民的流动也较大。“例如，在2011年共有8.4万名长期永久移民，比当年5.8万学校毕业生高许多，而临时的工作类移民则更多。”尽管如此，从总体来看，整个国家长期还是处於移民流失的状态，主要的人才都是流向了澳大利亚。在该期间，申请技能类移民的人数下降了11%。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
