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Regus的生活与工作平衡指数对全球超过80个国家的16,000多名企业在职人士进行调查，分析了他们对工作的满意度以及对工作和生活的看法。调查数据反映了良好工作生活平衡和雇员工作效率之间的联系。 调查结果显示，自2010年以来，48%的纽西兰雇员工作更加努力，在工作中承担了更多的职责，还有48%的受访者称他们自发生全球经济衰退後工作效率更高。74%的受访者对自己的工作表示满意，还有67%的人觉得这两年获得了更为和谐的工作生活平衡。 有关纽西兰的调查结果还显示，纽西兰人的工作效率比澳大利亚、美国、中国、英国和法国高。79%的纽西兰雇员在过去两年完成更多的工作，相比之下，澳大利亚是77%、美国是73%、中国是73%、英国是69%以及法国是65%。 为了改善工作和生活平衡状态，雇主致力於减少雇员的上下班交通时间。31%的受访者表示，自己所在企业实施了一些缩短雇员交通时间的措施。 与2010年相比，74%的纽西兰雇员对工作更满意，对工作满意的澳大利亚雇员是69%、英国是60%、法国是65%以及美国是64%。 Regus公司的东南亚和澳纽副总裁William Willems认为，良好的工作生活平衡是维持健康和快乐生活的关键，也是确保企业生产力的重要因素。调查结果表明，纽西兰人在工作更努力的同时，其工作生活平衡仍然高於全球水平。 在Regus发布调查结果的同时，正值Regus在惠灵顿171 Featherston St的新商业中心开业。Regus扩张的新分支机构是为了应对本地企业需要更灵活的工作场所的日益增长的需求。随着纽西兰企业越来越认可工作生活平衡对雇员健康和工作效率的正面影响，Regus的新商业中心旨在帮助本地企业实现增长。 Willems说：“企业帮助雇员改善工作生活平衡有很多方法，比如让员工在淡季出游、在离家更近的办公室工作、在朝九晚五以外的工作时间工作以便有更多时间陪伴家人等。” (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
