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工党党魁Phil Goff表示，工党试图建立起这样的僱佣关係，使某一个行业的工资条件和用工环境统一及标準化，杜绝在某一行业裡员工收入天差地别的现象。Phil Goff同时强调，这些政策和标準必须广泛适用，无论是在个人的单独合同中，还是由工会组织出面代理的集体合同。Phil Goff说，“我们需要把在某些行业内，在集体合同中已广泛使用的準则扩展到其他行业，同时无论这些僱员们是否工会成员都可以採用这样的标準。”不过，PhilGoff也强调，一些规模很小的企业，比如杂货店，如果行业有自己的通行做法的话也可以。 工党的政策包括： *废除90天试用工制度; *废除因《霍比特人》而引发的电影业用工法律修改; *将最低工资上调到每小时15元; *如公共假期在週末的，确保週一补休; *被非法解雇的员工有选择复职的权利。 毫无疑问，工会组织对工党的新政策表示欢迎：“在本国的一些行业裡，在各个不同公司做同样事情的员工，可以拿到的工资存在巨大差距。食品行业尤为显着，像大型超市Countdown，由於有工会出面谈集体合同，他们员工的待遇就要大大优於Pak‘nSave和New World...我们还有一些照料老人的员工，由於谈的是集体合同，他们的工资比那些单独谈合同的每小时要高出整整2纽币!” (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
