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新西兰喝水要申请 上厕所要报告 Gucci式血汗工厂是如何

时间:2011-10-14 00:00来源:新西兰 先驱报 作者:New Zealand 点击: N

  近日,自称曾在深圳Gucci旗舰店工作过的员工在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致Gucci最高管理层的一封公开信》。控诉Gucci公司100多项行为规定中限制员工:喝水要申请,上厕所要报告,孕妇一站就是十几个小时等,甚至怀孕7个月员工仍要上夜班,最终致使孕妇流產;并要求Gucci支付加班费。
  Gucci也许是华美的袍子
  却长满了虱子爆料员工说,公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项,很多规定严格限制员工的生理需求。
  深圳Gucci旗舰店规定,店员的两次小过失,累积成一个口头警告,一年累计四个口头警告,就会被解雇。爆料员工还说:“上班期间,喝水必须要向上级申请,上洗手间也必须得到许可,上洗手间的时间被严格限制在5分鐘内。”
  辞职员工阿丽(化名)说,怀孕期间,她正常上班,每天要站立十几个小时。她曾多次向公司主管提出申请带一些水果、零食等,在更衣室休息时补充营养。她都得到公司的答覆:“一切东西都不能在店裡吃。”
  阿丽还说,有一位怀孕的同事偷偷在更衣室休息的时候吃苹果,被店长发现了。店长让她不要再吃,称这次可以原谅,但是下次发现就会记一次小过失,要是被发现8次吃苹果的情况,她就会被解雇。她只能把剩下的苹果扔了。这位怀孕员工最终流產了。
  “点数”到凌晨2点货丢了大家一起赔
  据悉,员工每晚下班后,仍需留下来加班“点数”,清点货品。
  记者从一份Gucci旗舰店主管发给Gucci公司人事部的邮件中看到,每晚的“点数”时间为一小时,实际“点数”时间也有可能不到一小时。但一名辞职员工说,刚开店的两年,“点数”到凌晨2点很平常,到凌晨4点的情况都有,点对了才能离开。
  阿丽记得很清楚,有一次,门店当班主管直接告诉大家:“如果你们点对了,一小时不到就可以走。但是货品一直点不对,这肯定是你们的工作失误,是你们自己造成的,点到对了才能走。”
  一位在职员工告诉记者,深圳Gucci旗舰店4年来一共丢了大概40件货品,单价从2000元到四五万元不等,平均5000元一件,总价在20万元左右。据悉,如果店裡有东西被盗,全体员工都需要连带赔偿,包括领导在内。根据丢失货物的原价,大家平均承担费用。阿丽说,她休婚嫁期间,店裡有货品丢失,回来后也被扣钱。阿丽还对记者说,每次丢失货品,公司都会报警,公司的货品都是买了保险的,具体是什麼保险则“不清楚”。“公司一方面可以获得保险赔偿,另一方面又要员工平均分摊,集体扣钱补给公司。”此外,多名辞职员工认为,门店一方面要求员工以最体贴的服务向顾客介绍货品,又要员工随时防备顾客偷东西,这是不合理的。
  Gucci“血汗工厂”有先例
  作为知名奢侈品牌的Gucci深圳旗舰店竟然以苛刻规定虐待员工,导致孕妇流產。其被指“血汗工厂”并不为过。其实,Gucci并非初次被指为“血汗工厂”。早在2008年2月,美国《洛杉磯时报》曾报道,包括Gucci在内的数个奢侈品牌在意大利托斯卡纳的工厂中僱佣了大量中国劳工,仅向他们支付极低的工资,且工作环境十分恶劣。不仅意大利奢侈品牌被质疑。今年7月,美国劳工组织发佈报告称,苹果、耐克等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络。美国舆论界最具影响力的叁大刊之一《新闻週刊》也曾指责美国公司是“偽君子”。批评他们把就业岗位转移到中国以便利用血汗工厂剥削廉价劳动力。
  还有报道说,工人严重超时加班、使用童工的代加工企业,越来越脱离跨国企业的採购视野。年销售总额达1470亿美元的12家跨国採购商在深圳参加买家专场採购会时公开表示,对於使用童工、严重超时加班的工厂,将拒绝其作为供应商的资格。欧美企业对社会责任的要求越来越严格,企业一旦採购血汗工厂的產品,可能產生非常严重的后果。
  劳动部门介入店舖主管已被撤换
  “虐待员工风波”经媒体披露后,在社会上引起较大反响。11日晚,古驰公司中国总部发表声明称,已撤换有关的管理人员及店舖主管。而对於劳动部门介入调查古驰事件,有古驰员工向律师反映称调查流於表面。
  声明称,古驰公司对近日媒体的相关报道十分关注,也注意到少数几位前员工投诉的媒体报道。古驰不允许也不会容忍投诉中所陈述的不当行为。声明表示,古驰已经对相关投诉做过详尽的调查,并採取了一系列措施,包括撤换有关的管理人员及店舖主管、建立和公司高层直接而保密的对话渠道,加强对店面管理团队的培训,重申公司的人事管理原则及持续改善所有店舖的员工福利与工作环境。声明还表示,除此之外,古驰不断投入并加强企业的组织结构、员工的福利。古驰称,“作为一家负责任的企业”,将继续真诚倾听员工的声音,尊重和关怀员工,营造良好的工作环境。
  在古驰中国贸易有限公司发表声明后,记者採访了古驰深圳店离职员工代理律师杨乾武。杨乾武表示,通过声明可以看出,古驰公司对於公开信中内容的真实性并没有异议。但古驰的表态目前看来也仅仅停留在表态层面,因为目前并没有看到任何有关古驰对涉案员工给予应有的赔偿或者补偿的信息,也没有看到古驰对涉案员工有任何歉意的信息。“如果古驰仍拒不赔偿或者补偿或者向涉案员工致歉的话,对於古驰的真诚度,我觉得有个很大的问号。”
  据杨乾武律师介绍,有不愿意透露姓名的古驰员工对他表示,政府相关部门的迅速所行动给他们带来了很大的希望,但调查的过程却与他们的期待相去甚远。
  “劳动部门调查到的员工都是古驰内部安排好的人,真正知道内幕的员工却没能被劳动部门接触到。”杨乾武这样向记者说。他表示,向他反映情况的古驰员工认为劳动部门的调查流於表面,没有真正挑到“血汗工厂”的神经。
  Gucci的暴利拆解:净利润超40%
  五名离职员工的“血泪控诉”将奢侈品古驰拉下神坛,这个让无数人瞻仰癲狂的品牌终於不得不放下身段,与所有入围或尚未入围的中国消费者及其公司员工平等沟通。这一事件必将极大折损古驰的品牌形象。
  据某奢侈品代工厂管理人员介绍,一款价值10000元人民币的古驰新款皮质包,在欧洲大概价值700欧元。其成本构成中,布料约需50欧元成本,加上铆钉、纽扣、拉链等材料,一款皮包总价不超过90欧元。
  古驰公司宣称,其皮具包包都是在意大利纯手工製作。该人士认为,大部分款式都是海外代工完成整个生產环节:“奢侈品经过多年的全球化分工,已经形成完整细緻的全球化作业体系。每一件包包在加工环节的成本都不超过4%。”
  在中国,政府对奢侈品徵收的关税、消费税、增值税等综合税率总和约占商品总价28%-30%。
  “剩下的皆可归於產品毛利中。”上述人士说,“国内市场价值10000元的包包出厂成本加税成本约4000元,毛利率为60%。”
  而在市场环节,奢侈品的旗舰店年度成本约3%,品牌与新品的广告公关活动成本在6%-7%左右,即市场销售成本占总价10%左右,剩下的皆为利润,包含品牌附加值。
  据世界奢侈品协会数据显示,人力成本仅佔奢侈品销售价格构成的5%-6%,因此,古驰品牌的包净利润可能超过40%。
(责任编辑:新西兰 XinXiLan)
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