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上周我参加了第二届新西兰-中国青年论坛。来自新西兰的50名青年代表出席了论坛，包括10名青年发展部首届国际领导力奖获得者。这些青年领袖们对如何成为青年领袖谈了自己的看法。
Toby Carr(DeXTech创始人兼CEO,DeXTech提供技术解决方案)：知道自己的激情所在并为此而坚持。
Melody Guo(FutureE联合创始人，旨在将新西兰和中国的学生连为笔友)：有耐心，能够坚持不懈，充满激情，也要很坚强。
Nathalie Harringto(惠灵顿一家律师事务所的诉讼律师)：我认为最重要的是灵活度，这对你与不同人打交道，适应他们的习惯和风俗非常重要，不论这种不同来自于文化或是时代。另外非常重要的一点是有耐心——有些事不会一次成功，或者你的想法起初不一定很棒，要接受这样的现实，但它们也值得你努力去尝试。只要你有耐心总会取得成果。
Charlizza Harris(表演艺术公司2 Face Drama and InOvation Trust创始人兼CEO):“领袖”二字并非意味著你高于任何人，而是意味著你在团队中应当起到作用。另外，一个领袖一定要有激情，具备与不同文化背景的人进行良好沟通的能力，并可以跳出自己的舒适圈。保持谦逊，不要忘记自我，重视每个人。
Bonnie Howland(化妆品公司Indigo&Iris的创始人，旨在利用公司的全部收入帮助治癒盲人)：不要封闭自己，和世界保持良好的联系。要学会看到事物的可能性--不要只看到世界上错误的事情，要看到可能发生的事情以及我们可以做些什么。
Sam Johnson(社会企业家)：首先，要不断学习，有开放思维;第二要有勇气和领导力;第三要抓住机会。当机会来临时，一定要抓住它，去尝试，去实现它。
Ezel Kokcu(应用程序STQRY联合创始人。STQRY旨在帮助人们获取更多博物馆和艺术画廊作品的信息)：保持谦逊非常重要，要对自己从事的事情抱有激情，愿意尝试帮助其他创业者和青年人发展企业和探索自身的兴趣。另外，我认为能够影响我们这一代人去追求自己的梦想和激情也是青年领袖应当具备的特质。
Kii Small(惠灵顿维多利亚大学商务专业在校生，青年政治人物)：领导力，回馈社会。
Ben Wigley(Banqer公司联合创始人。Banqer通过网络课堂把金融教育引入小学)：对创造事物和进行突破充满激情。
Lucy Xie(Memribox公司创始人，帮助收集口述历史)：要有忍耐力。作为一名领袖，你要能在顺境和逆境中带领公司，而往往逆境中更能出现真正的领袖。第二点就是要了解团队的优缺点，知道如何让团队为实现同一个目标进行通力合作。 (责任编辑：新西兰特产网) |
