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28岁的印度裔移民Jaspreet Singh是成千上万通过技术移民类别获得居民签证的亚裔移民之一。他在2011年3月作为留学生来到新西兰，读完管理高级文凭课程后申请拿到了居民签证。Singh曾经是一名机械工程师，但在过去3年他在新西兰只找到了不需要太多技能的低薪工作。Singh现在是一家旅行社的办公室经理，时薪只有15纽币。之前他曾在一家印度企业当包装工人和助理经理，拿著法定最低工资。 每年技术移民类别获批者大概占全部移民的半数。在今年21,165名技术移民中，印度和菲律宾移民分别占21%和13%，成为新西兰技术移民的主要来源，英国移民人数占11%左右。 商业、创新和就业部的一项有关技术移民在劳动力市场的融入和保留的研究发现，与欧裔或南非裔技术移民相比，亚裔移民在获得居民签证3年后被雇佣的可能性更低。亚裔移民的平均年薪比欧裔低21%，南非裔移民的年薪平均比欧裔高7%。 移民专家和梅西大学的社会学家Paul Spoonley指出，雇主并没有对所有技术移民一视同仁。雇主认为亚裔移民技能打折的主要原因是他们的英语不够好，而且亚裔移民还需要融入差异巨大的企业和语言环境。雇主们将英国等国来的移民视为更像新西兰人。缺乏新西兰本地经验也是阻碍新移民找到工作的障碍。Spoonley教授说，很多来到新西兰的南非移民找到专业工作，他们不少人是高级或资深的医护人员，常常能找到高薪工作。 数据显示，17%的留学生毕业后通过技术移民获得居民签证。但通过留学然后申请居民签证留下的移民通常获得的工资比海外直接申请者的工资低。以前是留学生的移民与其他毕业生一样，在毕业5至8年内频繁换工作，因此找到的工作薪水并不高。Spoonley教授的研究发现，移民的工资水平通常需要12年时间才能赶上拥有相同文凭和工作经验的新西兰本地出生同事。 报告还指出，学历较高的移民跳槽的较少，但这样的现象并不让人意外。报告的作者称，考虑到在全球经济发展的时期，各企业对高技能移民的需要都比较高。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
