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岛屿湾营销集团发起的“自由周五”行动旨在鼓励工薪族周五就去岛屿湾度假。他们调查了603人，一半人承认周五下午不能很好地集中精力，仅15%的人说周一是工作效率最低的时候。 高达86%的人说，如果周五能早点走的话，他们就会对工作更加满意。在这其中，有3/4的人认为早点结束工作可以减少工作压力，提高效率。 这项调查还询问了那些每周工作40个小时的人的个人感情，结果表明，早点开始周末模式有助于改善他们的情感生活。大部分受访者都说，如果伴侣突然提出早点外出度周末，他们会非常幸福。 岛屿湾营销集团的总裁Charles Parker说，聪明的老板们应当利用这种心理，至少偶尔允许员工们周五早点走，以调动员工的积极性。 新西兰统计局的一项调查则显示，14.1万人每周工作45小时，15.3万人每周工作50小时，还有1.9万人说他们每周工作长达70小时。而新西兰生产力委员会则认为，新西兰人虽然工作时间长，效率却并不很高。 来自法国的专栏作家Cecile Meier则提供了另一个侧面，他认为新西兰人有非常良好的职业道德。他说，在法国，员工们很少掩示愤怒，有什么要求会立刻告诉老板。当法航宣布重组裁员时，愤怒的员工一度撕扯下CEO的衬衣。法国还有本畅销书“Bonjour Paresse”(《懒惰你好》)专门谈怎样尽量少干活。 但Meier在新西兰工作生活了三年后发现，不少Kiwi接受加班干活却没有额外工资，谈到加薪时很不好意思，因为怕被视作“爱惹事”而不加入工会。这种现象在女员工当中更为明显，最近新西兰统计局还有数据显示，男女员工之间的收入差达到了六年以来的最高值。 他认为，一些雇主有意或者无意地利用了这种特点，他建议Kiwi们，特别是女性们，要勇于站起来维护自己的权益。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
