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然而，笔者经常听到人们说：“我加入KiwiSaver后就一直没理。”真遗憾!作为理财顾问，笔者对每个客户都强调年审的重要性。 在这个专栏里，笔者曾经从理财顾问的角度建议在存入金额、基金和税率三方面做年审(详情请浏览：http://tinachen.co.nz/category/kiwisaver/，2014年5-6月)，目的是使KiwiSaver的投资与个人的情况一致。 今天从KiwiSaver成员的角度谈谈存入金额的更新。 非雇员 这些人是自雇人士、学生(领取助学金)、家庭主妇、小孩或无业者(包括领取政府福利者)。他们或给自己发薪水，或领取政府的补助/福利，或没有收入。存入的金额可大可小，自己决定。时不时听到这样的话：“我没有工作了，不需要存钱。”“我从雇员改为自雇了，不需要存钱。”殊不知，不存钱就不能得到政府送的会员回赠税。还有，如果想得到政府送的首次购房助款，必须至少存入每小时最低工资的3%。2014年曾经有一对夫妇想得到首次购房补贴，申请时被告知没有符合条件，原因是他们在读书期间没有存钱到KiwiSaver。他们以为只有雇员的薪水收入才需要扣除3%，不知道其他收入也算(当时他们有学生津贴)。 雇员 按照法律的规定，雇员需将税前收入的3%存到KiwiSaver里。他们在雇主发的KS2表格上填3%，当然也可以多存。有些大公司的福利好，当员工存入比率超过3%时，雇主将给相应的比率。更换工作，特别是加入大公司时，一定要了解清楚这方面的规定。 有些人同时打几份工，按照规定每份税前收入的3%必须存入KiwiSaver。有些人也许需要还房贷，那么可以把最低税前收入的3%存入KiwiSaver，其他收入“休假”(Contribution Holiday)，即不存钱到KiwiSaver里。这是政策允许的，这种“休假”可以长达三个月到五年。 有些人在雇佣期间暂停工作，如休产假、学习或到海外旅游/工作。在这段时间里，如果雇员有收入，雇主会帮助他们存钱到KiwiSaver，同时雇主也存入相应的金额。然而，当雇员没有收入时，这两笔钱就没有。这时，雇员视同非雇员，需要自己安排存钱。可以跟KiwiSaver供应商联系，填写一份“直接转账表”，可以用网络银行转钱到税局，也可以在Westpac银行将钱存入税局账户。税局再将这笔钱转给雇员的KiwiSaver供应商。 还有其他的变化，如地址，都需跟供应商和税局更新。一般人觉得繁琐、耗时。但是有理财顾问帮助，并且每年做年审，这个难题就迎刃而解。 (本文只是一般资讯，并不构成投资建议) 新西兰政府特许投资理财顾问Tina陈惠蓉021–882778 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
