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中国现行国籍法明确反对“双重国籍”，却并不能阻止人才流失。分析人士指出，现行中国国籍法对国籍的规定已不适应时代发展，阻碍了人才双向流动，反而导致人才流失严重。 据报导，从1978年到2005年，中国政府引入的外资中，华裔投资占67%。中国“改革开放”后移民海外的华人也超过700万人，滞留或流失在海外的留学生超过100万，他们拥有巨大的资金、技术和智力资源。毕业五年以上仍留在美国的外国理工科博士生，中国高达92%，滞留美国人数最多。而绝大多数亚洲国家博士毕业生在美滞留比率都在40%以下，泰国甚至只有7%。据经合组织统计，1990年至1999年间在各国经济发展最急需的科学和工程领域，中国留学生博士滞留比率为87%。同期韩国博士滞留比率只有39%。 报导指出，中国现行“国籍法”明确反对双重国籍，并不能阻止人才流失。因为如果一个人才具备移民欧美的条件和主观意愿，即使剥夺本国籍还是会选择移民。同时，反而因为失去了祖籍国的国籍，往往还把本可能想部分保留在祖籍国的产业乾脆全部转移到海外。 2004年8月15日，中国正式公布绿卡制度，给绿卡以基本“等国民待遇”，但目前并未发挥政府期待的作用。与中国公民获得外国永久居留权和外国国籍的数量相比，中国批准的绿卡数量过少。且申请中国绿卡过程繁琐，使许多华人望而却步。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |