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市场研究公司CEB对全球28个国家的1.8万人展开的职场满意度调查发现，新西兰职员只需要其它僱主多提供6.3%的工资收入就愿意跳槽。澳大利亚和英国人则更容易收买，只要薪水涨幅分别超过5.1%和5.3%就行。CEB亚太地区的人力资源总经理Brad Adams称，调查还反映新西兰人在职场中不只关注薪水问题，他们更注重生活工作的平衡。在参与调查的502名新西兰人中，大多数人认为工作生活平衡是换工作的最重要吸引力。此外，在工作场所中的受尊敬感、工作地点也是kiwi们跳槽时考虑的因素。薪酬对新西兰人而言，重要性仅排名第5位，而许多国家的职员都将薪酬因素排在了前两位。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |