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参与调查的受访者超过650人。僱主们认为最短缺的人才是工程师，其后是各种技术工人。排名第三和第四的分别是会计金融和管理岗位。Manpower Group公司的新西兰总经理Matt Love-Smith称，虽然失业率是6%，但僱主仍难找到高技能人才。“半数僱主认为缺乏申请者，三分之一称应聘者缺乏经验，还有16%僱主称求职者缺乏坚实可靠的技能。”造成这一现象的部分原因是基督城重建和奥克兰发展需要大量建筑和基础设施人才。以及58%的受访者认为人才短缺降低了企业服务顾客的能力。还有39%僱主称人才短缺导致企业竞争力和生产力下降，27%称该状况降低了现有员工的士气，23%称这影响企业的创新能力。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
