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社会变化日新月异，未来的职场是什么样的?现在的孩子长大后将从事哪些工作? 我们的上一代往往鼓励成绩好的孩子学习医学或法律，很多人没有意识到数字化给职场带来的革命性影响。技术的迅速渗透、社会的老龄化和食品出口业的繁荣将大大改变下一代Kiwi的就职方向，医生、律师和会计师这些传统“精英职业”的光环会有所黯淡。 Hamilton职业顾问Juliana Smithells和丈夫Tim有20多年的从业经验，见证了本国就业市场的起起落落，然而新技术的发展始终在影响著每一个行业。Smithells认为未来的职场人士需要更具“动态性”，不断适应新技术给自己的职业生涯带来的改变。 Smithells认为技术进步不一定意味著工作岗位的消失，因为在职场的进化中会不断有新的职业被“发明”出来：虽然技术将替代很多体力工作，尤其在製造业，但有时只是工作范围和内容的改变，而技术岗位仍然是不可或缺的;同时新的职业在不断出现，例如手机应用软件开发、社交媒体专业和食品品控等。 Smithells说过去20年中，“国际标准行业目录”的9个大类、140个行业、580个职业组中共有约26,700个职位，其中只新加了5个职业组，“新增部分不到1%，均来自计算机和互联网通讯领域。”Smithells说很多与目前的技术相关的职业也会消失，就像以前的电话接线生工作一样。 技术的进步加上全球化意味著现在的中小学生未来走进职场时，纺织、制鞋等传统行业的机器操作岗位将不復存在，此类行业还包括加油站、印刷厂、缝纫厂、木材加工厂、肉类加工厂工人，甚至银行的前台工作也会消失。统计显示，2006年至2013年间，上述岗位在新西兰快速减少，缝纫工和纺织厂工人的岗位就减少了4000个;其它“加速消失”的岗位包括“一般性职员”和“秘书”，减少了约三分之一，与此同时新岗位“办公室经理”的数量增加了83%;这期间“记者”减少了近5%，而“公共关系”业者跃升近半至3500多人----这些变化印证了职业的变迁。 Tim说有些领域已经出现了人才供过于求的局面，例如市场营销、媒体和心理学。 那么现在的年轻学子如何规划未来的职业生涯呢?目前可以预见的是，信息通讯领域的岗位在崛起，其提供的岗位数量多、薪酬高，并且这种趋势没有减速的跡象。 过去7年中，网站开发和多媒体专业工作增长了119%，而信息通讯业务和系统分析工作跳升了38%，接近1万人;软件和应用程序岗位增长了30%至17,000人。 梅西大学校长Steve Maharey说未来10年中，随著人口的老龄化，健康、教育也将是可靠的就业领域，而互联网将“侵佔大量的服务业岗位”。事实上，过去7年中老年护理、社会福利和早教都位列需求增长最快的10大工作领域之列;其它的10个增长最快的工作“部落”包括运动教练、指导和官员，总体增幅达50%，岗位总数6100个。 Maharey说产品品控岗位最近增长迅速，这些岗位仍然是基于传统的农业领域，但说明产业的附加值在上升。Maharey说：“这是一种趋势，像『Silver Fern农场』这些食品企业已经在向农产品深加工领域发展。这创造了一条价值链，提升了出口值，并吸收了诸如物流和市场营销专业的人才。” 新西兰10大增长最快的工作类别包括总经理、护士、个人护理、销售人员、执行长和董事、劳力、农夫和餐饮旅馆业服务人员。Maharey说未来这些工作仍然比较稳定，虽然一些岗位的工作内容会有所调整。 Business NZ主席Phil O』Reilly说不能忽视製造业创造工作的能力，製造业将与科技同步发展，而不是被后者“击败”，他说：“高附加值製造和服务业主要面向海外市场，包括高端食品加工业，为很多技术工人提供了工作机会。目前制约製造业发展的瓶颈是工程专业的毕业生太少，而製造业需要产品测试、分析和市场调查方面的高水平服务。” 基督城软件公司Wynyard Group老闆Simon Richardson目前急需的人才是高水平的软件开发工程师，该公司专门开发犯罪分析软件，目前已经有170多名员工，Wynyard给软件专业研究生开出的年薪价码已经超过了10万元，但还是难以争取到足够的人才，因为全球范围内这个行业的收入都不低。 Richardson说：“家长们应该认识到，电脑和软件专业已经不仅仅是『电脑怪客』们的领地，它们将成为象传统的医生和律师那样的好职业。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |