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中国式求人图卷 最近，一位司局级老领导说到，女儿在他的极力反对下仍入外籍并嫁给外国人，是女儿劝他的一句话，最终让他接受了女儿的做法。这句话是：“爸爸，您将来再不用为您的外孙在国内上幼儿园、小学、中学求人了。”可不是吗?我们国人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。生得好要求人;病了，治得好要求人;死了，烧得好、埋得好要求人;上好学要求人;找工作要求人，调动工作要求人;异地迁徙取得户籍要求人;职务职称晋陞要求人，不一而足。(掌声) 求人的主体上至高级官员下至布衣百姓，大有无人不求人之势。求人的客体是在各个涉及公共利益岗位上掌握著大大小小权力和资源的官员或工作人员。需要注意的是求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者，相互交织构成了一幅壮观的中国色求人图卷。(掌声，笑声) 人情世故成了“制胜因素” 在求人图卷里，中国人传统的人情世故得到演绎，使得本来处于困境寻求帮助的事以及原本正常靠制度靠法制应办的事变得几乎事事求人。求人成了常态，使得人际关系变得复杂，变得不堪重负，变得变了味道，从而形成了若干潜规则，形成了权钱交易，形成了人身依附，形成了特权，形成了不公平。为此，编织关系网、疏通关系、维持关系、寻租、请客送礼耗费了单位、家庭及个人的诸多资源和精力。在这样一个以权力为基础、以人际关系维繫的社会中，人情世故自然变成了比学识、能力更重要的“制胜因素”。这种状况把人才的才华和注意力吸引到了关系学和钻营上，从而影响了社会的创新能力。 我建议：在进一步加快发展的同时，加大对民生的投入，不断提高民生急需的优质资源的供给。加大市场化改革力度，改革政府行政职能，减少政府对优质资源配置的行政干预。加大反腐败力度，加大对权力的约束与监督。完善制度，提高制度刚性，设计严格办事程序，使寻租者无市场。重点促进良好人际关系的形成，为国人精神减负，让国民活得轻鬆一些，快乐一些。(掌声) 对话周新生： 无法保证不求人 记者：发言结束后，您得到了什么样的回应? 周新生：我发完言后，很多人给我发短信，说在网上看到我的发言了，说到心里了。 记者：有没有其他说法的? 周新生：我上网看了一下，有人说我说的没用。在讨论会上也有委员问我了，以后能保证不求人吗?我说我不能保证。 记者：您为什么会关注到求人现象? 周新生：平时生活中，工作中总遇到类似的事情，看我周边的人也是遇到这种事情。有时候正常的交往时就不断有人求你。当然，咱们有些事情也求别人。这种弄法感觉很累。求人的很累，被求的也很累。所以开始思考这个问题。我也听到一些很高层的领导说过这些事情，他们也会遇到类似的问题。 记者：您有没有求过人? 周新生：求过。老婆要动手术，那就要求人。因为害怕、担心正常的医疗不认真了，实际上就是一种不信任感。我在发言里提到，它实际上是对法、对规则、对公理、对政府公信力的不信任。因为大家都这么做，你不做，总有些担心。其实有可能是多餘的，那个医生的职业道德在那，技术在那，良知也在那。 记者：中国是一个讲人情的地方，很多通过正当途径能办的事情大家都去求人，您觉得这事情真能解决吗? 周新生：我觉得风气改变了就应该好多了，我们现在有点泛化了。 记者：风气本来就是精神层面的，那我们能在制度上做点什么? 周新生：在我的发言里已经写到了解决办法。不好的风气形成是一个很长的过程，而且把它治理过来也是一个很长的过程。但是这个是可治理的。刚才有委员说了，在香港办事情，就简单得多。 记者：您觉得形成这种风气的原因是什么? 周新生：原因很多，比如优质资源稀缺，特别是一些涉及到民生的。我周围的一些亲戚很多遇到这种事情，孩子要上学了，托关系，要上好的幼儿园好的学校。现在习总书记不是鼓励讲真话吗?这个实际上就是老百姓很关心的事情。人除了生活，还要活得轻鬆一点，愉快一点吧。还有就是腐败、权钱交易、制度漏洞等问题。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
