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工党获取的消息显示，教育部花费了超过100万纽币请顾问将教育部的工资发放系统改为Novopay，而且这其中的65万纽币还只是用来测试工资系统的，但最後带来的糟糕结果却让教育部面临各方压力。 名曰“用户接受性测试”、价值65万纽币的服务结果显示，731名体验用户中的一半人认为系统已经成熟，可以上线使用。工党的代理教育事务发言人Chris Hipkins说，推出Novopay工资系统後，教师们有4个月的工资发放都处於一团糟的境地，而且可以预见的是昨天发放的年底工资的相关错误和故障只会多不会少。他认为，教育部只要求执行测试却忽略了结果是不负责任的行为。Hipkins批评Novopay的处境是尴尬的，是个昂贵的错误。 周三教育秘书Lesley Longstone宣布辞职後，反对党要求教育部长Hekia Parata一同辞职的呼声也越来越高。今年11月，Longstone曾对教育和科学委员会坦承，如果时间可以倒流，她将会以完全不同的方式来推行Novopay学校工资发放系统。在发生了一连串的工资发放错误後，Longstone在11月宣布将对Novopay进行独立审核。预计审核将於明年实行，主要研究Novopay投入使用後产生问题的根源、Talent2公司和教育部为什麽没能较好地应对发生的问题以及有哪些地方可以改进。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |