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新西兰是一个多元文化的社会，每四位新西兰人中就有一位是在海外出生的。我们的少数族裔和移民社区在这个国家的社会和经济生活中正发挥着日益显着的作用，他们帮助了新西兰出口业的发展，还为大家创造了长期稳定的工作机会。 今年7月，新西兰人权委员会发布了一份讨论文件，探讨了对少数族裔的结构性歧视和体制性的种族主义，并认为这可能会导致少数族裔在工作场所受到不平等的对待。各族裔间的平等一直是政府优先考虑的问题。我高兴地看到，这份文件完全认可新西兰政府长期以来为促进族裔平等在制度改进方面所做的大量工作。 我们的目标是让所有的新西兰人都能到公平均等的机会。为了达到这个目标，我们要求每个政府部门都必须认真回应少数族裔社区的要求，并确保我们正在提供的公共服务对少数族裔和新移民有最大限度的帮助。 上星期在奥克兰举行了“2012新西兰多元论坛”(2012 New Zealand Diversity Forum)，论坛的主题是“新西兰，公平机会人人有”(Aotearoa, AFair Gofor All)。参加论坛的各界人士重点讨论了如何采取有效措施促进机会均等的问题。 除此之外，由民族事务办公室和外交部牵头，我们在新西兰各地举办了一系列“民族A会议”(the EthnicA Conferences)。会议的主旨是帮助少数族裔融入到新西兰的劳动大军中来。与会者多为有关方面的智囊型人士，他们进行了鼓舞人心的演讲和精彩的辩论，并分组讨论了我们面临的关於少数族裔的问题。这个会议集中讨论的议题是，如何让少数族裔社区之间和各社区内部更紧密地联系起来，如何加强对少数族裔社区的帮助，以及如何与少数族裔商人们建立交际网络，促进新西兰的经济贸易发展等。 我们还成功举办了“少数族裔商界人士会议”(the Ethnic People In Commer ceconference)。这次会议由多个政府部门共同举办，深入讨论了如何把新西兰多元文化的优势转化为实实在在的经济利益的问题。新西兰经济的发展是以出口为动力的，这次会议鼓励中小企业主们去了解少数族裔并和少数族裔商人们建立联系，以便充分发掘出自己企业的潜力。在这次会议上，多位在国际社会事务方面阅历丰富的高级主讲嘉宾作了发言，就如何加强国与国之间的联系提出了宝贵意见。 国家党明白加强新西兰少数族裔社区与主流社会商业企业的联系是十分必要的。我们将努力工作，为大家创造均等机会，让各族裔社区都能取得成功。 (杨健议员办公室供稿) (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
