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由於国防军士气低落，40%的国防人员考虑职业转换。国防部陆军中将Rhys Jones披露称，澳大利亚矿业公司在奥克兰Devonport办招聘会，而Devonport正是奥克兰海军基地。国防部担心国防部人才将会流向澳洲矿业。 澳大利亚矿业公司瞄准海军人员是因为他们具有操作重型机器的经验。据悉，人才流向澳洲是海军人员流失率攀升至22.3%的其中一个原因。Jones称国防人才会有波动，但在经济不景气时期，人员流失尤其严重。由於矿业公司所提供的工资通常是军队工资的两倍，国防部提供的工资水平没有竞争力。 在过去两年，纽西兰空军、陆军和海军损失了1000人，其中大部分人是流向矿业。由於海军人员太少，纽西兰海军已经在减少海上作业工作，并将巡逻工作优先安排在繁忙季节，如渔汛期。 纽西兰国防军中也有人跳槽到澳大利亚国防军。Jones说：“两国军队间确实有规定不能主动对在对方服役的人员展开猎头活动，但是所有军队都可以宣传他们提供的服役条件，而且还告诉其他人，比如『如果你想离开纽西兰国防军，来和我们谈谈吧。』” 国防军表示目前仍可以处理灾难应急事故，但对於大型行动则比较吃力。“如果再出现2000年至2002年那样需要派遣1000人参与的东帝汶行动，我们的人员安排会非常紧张。”国防军周四向国会特别委员会提交的调查显示，国防军的士气自2009年初以来就出现下滑。超过40%的人员打算离开，比2009年中期的27%上升不少。为了到2014/15财年实现节省4亿纽币开支的目标，目前国防军正在经历重组，措施包括削减工作岗位。 Jones表示，国防军正在努力提高人员工作生活质量，注重保持一个让员工觉得有价值的积极的工作环境。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
