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其实全球金融危机发生後，澳洲经济就一直处於“西热东冷”的不均衡格局，现在更是面临着矿业降温的风险，因此澳洲央行已经使出接连大幅降息的狠招来维持经济的“温度”。但是看起来澳洲经济这列“火车”的巨大惯性依然存在，本周出台的数据显示其第一季度的GDP增长了1.3%，为市场预期的一倍，这也使得该国三月份年度的GDP增长幅度达到了4.3%，这不但是其2008年以来最高的增幅，在OECD国家中也可谓“一枝独秀”，用汇丰银行经济师Paul Bloxham的话说，在目前的全球经济状况下，很多已开发国家全年的GDP增长能达到1.3%就庆幸不已了，别说超过4%了----纽西兰2011年全年的GDP增长就只有1.4%。更快的经济增长意味着更多的工作，构成澳洲经济增长的除了矿业以外，其家庭消费在高储蓄率的基础上仍然非常给力，这反映出该国家庭收入的强劲增长----所有这一切怎能不令Kiwi们坐立不安眼红心跳“身在汉营心在曹”呢? Kiwi抢了澳洲人的饭碗? 上个月在奥克兰举行的澳洲工作博览会就吸引了数千名Kiwi前往参加;招聘公司也在北岛北部地区一些小镇举行同类招聘会，他们承诺说澳洲的“煤老板”们能给矿工开出高达15万的年薪。 Kiwi劳动人口的大量涌入也给澳洲的求职人士带来了很大的压力，并引起了该国媒体的关注。澳洲人Joe Valentine就将气撒在了去澳洲打工Kiwi头上，Valentine求职19个月仍然没能找到工作，他在澳洲电视7台的节目中嚷嚷着要“本国人优先”，Valentine说：“矿老板们从海外引进大量的廉价劳力，他们不给澳洲工人一点机会，政府也不管不顾。”“有这麽多澳洲人愿意去矿上工作，他们怎麽能说缺少劳动力，全是胡扯。” 该档节目称澳洲人的工作机会都让纽西兰人“独占”了，有一家招聘公司甚至声称找到了6万名愿意从事高薪的“flyin,flyout”矿业工作的纽西兰人。(注：flyin，flyout工作指雇主用飞机将工人运送到偏远的矿上，在那里一连工作数天----每天可能工作12个小时，再用飞机接回镇里或者家里休息数天。) 招聘公司Reciprocus说西澳短缺工人给纽西兰人带来了好机会，而澳洲电视台制作这个节目的背景是澳洲矿业巨头，世界女首富Gina Rinehart的公司计划从海外引进1700名工人去位於西澳的铁矿石矿工作，同时澳洲政府也认为劳动力短缺正在威胁着这个国家的矿业繁荣。 怨气冲天的Valentine认为所谓劳动力短缺的说法是“一派胡言”，Valentine本人是无线电技师，他有妻子和2个孩子需要抚养，但是因为找不到工作他已经有18个月还不上房贷了。澳洲一家招聘公司的顾问Sarina Russo说澳洲本国有60万人在找工作，他说：“澳洲人有理由感到愤怒，但是这些人在愤怒之余也应该更加努力一点，他们应该反省一下自己『我怎麽才能得到这个工作机会?』” Reciprocus位於西澳的珀斯，该公司的董事之一Edward Rihari说他们并没有接到任何澳洲人的抗议，该公司两周前在纽西兰北地的Kaikohe镇举行招聘会时，求职者超过600人，塞满了当地的镇礼堂，Reciprocus收到了超过1000份求职申请，Rihari说：“反响非常热烈，当地人显示出了巨大的兴趣和支持。” Reciprocus给北地人提供的工作是：在澳洲工作5周，然後飞回家休息2周，再飞去澳洲……工资直接换成纽币存入他们的纽西兰账户。Rihari说Reciprocus计划在一个月後将第一批Kiwi工人带往珀斯。Rihari说大部分应聘者来自北地，但是他们也收到了来自奥克兰、陶朗加、Hawkes Bay和Taranaki的求职信;其中甚至有几个目前已经在澳洲的纽西兰人，这部分人申请这些“flyin,flyout”工作的目的是：这样他们可以经常回家----而且不用自己买机票。 Kiwi出走趋势短时难逆转 纽西兰人对於澳洲是如此“趋之若鹜”，无论是现在执政的国家党还是海伦克拉克时候的工党对此都束手无策。2008年竞选中曾信誓旦旦能通过降低个人所得税来留住Kiwi的总理John Key在这个问题上难免遭到反对党的屡屡质问，以至於只能以“所以我们要优先发展经济啊”这样空洞无力的辞令“和稀泥”。 不少人“乐观”地认为，那些在纽西兰找不到工作的人离开纽西兰，那不是一件“与公与私”都很好的事吗----既可以降低纽西兰国内就业市场和社会保障的压力，对於其本人来说也找到了更好的前途……其实这样理解问题相当偏颇，纽西兰是一个人口小国，而这个国家的税务收入又主要是基於个人所得税和GST的基础上----一旦“走得动”的人都走了，这个国家还有什麽未来可言呢?依靠引入更多的移民吗?这几年纽西兰确实一直是这样一种状况：一头是人口不断外流，另一头是新移民流入，这样勉强保持着可怜的净移民人口数字。相对於纯粹的“劳动力”外流，後果更为严重的是高技能人才和年轻毕业生的流失，中学和大学的毕业生们要麽选择去国外接受大学教育，要麽读完大学还没有贡献什麽税收就去海外“OE”了，不过现在的趋势是“OE”的时间已经不是一年两年而往往成为永久“OE”。 相对於纽西兰的人口基数，居住海外的Kiwi比例已经成为世界各国中最高，而且看不到逆转的趋势----除非出现澳洲欧美等国经济大幅下滑，而纽西兰却迅猛增长的“神话”。 这个问题并没有引起政府和商业界的足够重视，或者说大家已经麻木。毕马威会记师事务所的人口统计学家BernardSalt称使得有技能的纽西兰人甚至澳洲人出走的是一种认为“外面的世界更精彩”的文化观念。Salt说人才的流动对於流入国来说是直接的收益，不用成本就马上获得税源，而对於流出国来说则是净损失，他说：“由於文化和政治方面的障碍，这种人口流动方式在20世纪没能完全展开，但在21世纪可能不会受到限制。” 毕马威的《全球技能报告》认为收入方面的差距将继续推动纽西兰人外流----无论有无技能。很显然，只有缩小收入差距才能“留人”。纽西兰正在经历着出口商品价格的冲高回落，这意味着除非开辟新的领域，收入无从提高。基督城重建开始提供新的工作机会----说起来有些心酸;在其它一些方面，例如从Crafar农场到国有资产的出售，我们看到的只是无休无止的争论。在一提到外资就是“洪水猛兽”，一说到采矿就是“反自然”就要游行抗议的语境下，留住Kiwi的办法只剩下一个：封锁边境----进来可以，出去不中。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
