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纽西兰经济发展部经过调查发现，本国有90%的企业雇用的人数不超过5个人，有69%的企业更是“一人公司”;梅西大学指纽西兰雇用人数超过100人的“大公司”只有1200家，小公司则雇用了全国31%的在职人口。 这次调查还有另外一个发现：那些雇员不超过5个人的企业业主相较於较大规模的企业更容易满足现状----他们倾向於用更多的时间享受生活。现实问题是小企业“抗风浪”的能力比较差----大约有一半的小企业“活”不过6年，只有很少的企业能够维持超过20年。 纽西兰注册会计师协会主席Terry McLaughlin说纽西兰没有足够的大公司来扶持成千上万的小企业，而小企业主们安於现状的心理会限制本国的经济增长。McLaughlin说：“小企业在每个国家的文化和经济中都扮演着重要的角色…然而，关键之处是很多其它国家拥有众多大型企业，因此『拖得动』大量的小企业。” McLaughlin说纽西兰小企业不发展就难以生存，他说：“就销售额来说，纽西兰的高成长企业比例几乎排在OECD国家的末尾。” Business NZ执行长Phil O’Reilly没有强调小企业与大企业之间的关系，但是他说纽西兰经济总是上不去的原因就是缺乏大企业，大企业能够吸引大资本，将在各方面惠及小企业。O‘Reilly说纽西兰企业界的另一个弱项是缺少管理技能，因为在本国难以获得很多管理经验，他说纽西兰应该创造环境吸引海外企业，并且令本国小企业相信他们在这里也能做大。 梅西大学纽西兰中心的David Deakins认为把责任推给小企业不公平，他说：“对於每个国家的经济，小企业都是推动力，OECD的多份报告也指出，小企业在经济衰退後总是率先复苏的。” (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |