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根据Telecom最近公布的财务报告，Telecom去年不仅失去了网络电缆公司Chorus，还削减了将近400个工作岗位。联络主管Ian Bonnar称，公司减少工作岗位通过不招新人填补旧职位和小规模裁员实现。Telecom未来仍会继续削减工作岗位，但是没有制定具体目标需减少多少员工。 Bonnar说，Telecom的策略调整反映电信公司在成熟市场中普遍出现收入下滑的现象，所以Telecom为了维持其在市场上的定位必需作出调整。Telecom目前员工数大约在7000人左右。 Bonnar没有透露Telecom与Chorus分家後人员工资结构是否出现变动，以及公司是否降低了雇员的工资水平。 Telecom去年曾遭到股东协会的炮击，指责考虑Telecom的股价後，其所支付的工资过高。根据公司的年报，Telecom即将离任的首席执行官PaulReynolds在截至2011年6月30日的财年的全部薪酬是520万纽币。在该期间，除Reynolds外，Telecom向12名雇员支付的薪酬超过100万纽币，其中包含Chorus的员工。41名雇员薪酬超过50万纽币，以及2974名雇员超过10万纽币。 Bonnar也没有透露Telecom是否会向新任首席执行官支付较少的薪酬，“这个是董事会决定的问题”。自去年Telecom与Chorus拆分後，Reynolds就宣布今年会离开Telecom。 虽然业界认为纽航首席执行官Rob Fyfe会是适当的替代人选，但纽航上个月就已经明确表示这不可能。另一名可能的候选人是Telecom集团电信技术品牌Gen-i的首席执行官Chris Quin。一些评论员认为，Telecom的前首席运营官Kevin Kenrick也可能会回来担任Telecom的新掌门人。 根据Telecom的中期报告，截至12月31日，公司经调整的净利润为2.4亿纽币，与去年同期相比上涨51%。Telecom上周五在纽西兰证交所的当日股价上涨5.5纽分，收盘价为2.38纽币。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
