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提及国家这两个字，往往会被赋予很多政治色彩。要是从科斯的公司理论去理解国家，国家无非就是一个超级公司。这种移民现象可以简化成为员工跳槽行为，从而慢慢去理解其中的本质。公民有权利自由选择国籍，这是社会的一种进步。既然你情我愿，那麼这种交易就应该得到尊重。因此，真正值得思考的问题就是，为何这些精英要选择放弃中国的国籍?到底外国有什麼魅力吸引他们? 2010年4月北京车展上，一则移民广告打得相当煽情：在北京买房?不如移民吧!北京二环以内一手房价每平方米均价仍死守3万元，同时最低投资50万美元，即有资格申请美国绿卡。因此，有一种观点就是居住二环以内的北京人民都具备了移民美国的条件。2008年新加坡取消了遗產税，令该国对富豪的吸引力加大。新加坡对移民没有居住时间的限制，因此许多获得新加坡国籍的中国富豪仍可以持续在国内经营企业。 精英移民海外让我们想到了国家竞争。每个国家都对精英有需求，所以就会想尽一切方法把这些精英吸引过来。自1978年以来，有106万中国学生留学海外，仅27.5万人回国。流出海外的78.5万青年才俊，相当於30所北大、30所清华的所有在校本科生。 如果一个国家没有制度上的优惠做保障，就不可能真正留住人才。越来越多的精英移民海外，值得反思的是我们的体制问题。人才出走，不是他们的错，而是制度出了问题。因此，我们应该从制度层面去反思，而不是要求这些精英承担政治使命。 税负越来越高，投资环境的恶化都可能导致精英移民海外。任何国家都不想人才流失，但是要想留住人才就要有一套的好体制。随着移民潮兴起，必然引发一场国家竞争。到时，每个国家都会想尽一起方法吸引人才，留住人才，从而引发一轮制度的改革。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |
