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近年来，纽西兰人接受高等教育的人数激增。1986年至2009年间，拥有大学学位的人数由10万飆昇到53.8万人。有跡象表明，虽然大学毕业生人数增加，但许多学生毕业后找工作遭遇困难。 受经济衰退影响，就业市场不景气使许多毕业生选择重新回到大学进修研究生课程。在2005年经济衰退前，AUT奥克兰理工大学有27%的毕业生选择留校继续学习;而在2010年选择留校深造的学生上昇至34%。AUT校长Derek McCormack表示，这种情况与其他地区一样，如果毕业生找不到工作，留在大学再多学一段时间，可能会让自己在就业市场中变得更有竞争性。 另外一个令人担忧的现象是大量的Kiwi年轻人到海外工作。据调查，澳大利亚是Kiwi年轻人的首选地。纽西兰统计数据显示，今年1月至7月底，有40%年龄在20到24岁之间的纽西兰人选择到澳大利亚工作，约8120人。但澳大利亚毕业生的就业形势也不乐观。据澳大利亚大学生职业报告，在一项针对10万人的大学毕业生调查中发现，2011年大学毕业生找到全职工作的比率比2008年下降了10%。医学、牙科、调查和护理学比较容易找到工作，药剂学毕业生最容易找到工作;社会和表现艺术、社会科学、心理学、人类学毕业生则比较难找到工作。 第二个获Kiwi年轻人青睞的国家是英国。2011年1月至7月底，有4977名Kiwi年轻人赴英国长期生活。而英国大学毕业生的就业形势也较艰难。儘管工作机会在缓慢增加，但申请工作的人数也大量增加。现在大的公司一个职位的招聘广告平均会收到83份求职简歷，有时甚至会达到150份，创造了歷年的最高记录。 值得注意的是，今年以来，纽西兰大学生就业市场有回暖跡象。据相关人士分析，这是由於一些老年人因退休而离开了岗位，从而为大学毕业生提供了工作机会。ASB银行发佈的一项最新大学毕业生招聘计划显示，该银行每年将招收20到30名大学毕业生。BNZ银行和AIG也将引进新的大学毕业生招聘计划。一些大公司还将会提前在一些大学寻找优秀学生。 毕业生就业网站GradConnection的主任Robert Milne对大学毕业生建议:“做你喜欢的事，做你己经有了一点想法并知道你将来如何做的事情。儘管学术成绩很重要，但僱主也要看你的兼职工作和志愿者工作记录”，“僱主不单要看一个大学毕业生的学术成绩，还要看一个大学毕业生是否能与其企业文化相契合。” (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |