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新西兰KIWI最爱的10个面试问题

时间:2014-05-20 00:00来源:新西兰 先驱报 作者:New Zealand 点击: N
  请介绍一下你自己。
  这是Kiwi Company常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,公司最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理才会相信。Kiwi很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

  学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
  这个问题Kiwi不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,公司可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

  说说你最大的优缺点?
  这个问题被问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,公司肯定不会录用你。Kiwi喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。谁不喜欢聪明的求职者呢?

  你认为你在学校属于好学生吗?
  公司的HR很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白,Kiwi喜欢诚实的求职者。

  说说你的家庭。
  Kiwi面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要瞭解家庭背景对求职者的塑造和影响。HR希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。他们最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。公司认为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

  说说你对行业、技术发展趋势的看法?
  公司一般都会对这个问题感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入瞭解才能产生独特的见解。最聪明的求职者是对所面试的公司预先瞭解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所瞭解的情况,公司欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

  就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
  Kiwi喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

  你期望的工资是多少?
  工资水平是灵活多层次的,何种能力拿何种工资。Kiwi喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,HR希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。Kiwi欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

  你能给公司带来什么?
  未来的员工能为企业做什么呢?求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。Kiwi喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

  你还有什么问题吗?
  这个问题看上去可有可无,其实很关键,Kiwi不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。Kiwi不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋陞机制是什么样的?HR将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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(责任编辑:新西兰 XinXiLan)
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