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新西兰向求职无门的新移民伸出援手“华社服”成立1

时间:2013-03-21 00:00来源:新西兰 先驱报 作者:New Zealand 点击: N



“华社服”的“就业服务”团队

  今年是“华人社区服务中心”(简称“华社服”)成立十五周年纪念。它从无到有;从小到大;从艰难跋涉到辉煌发展,十五年的时间见证了一个华人社团的成功和服务之路。
  华人社区服务中心正式成立於1998年,但成立前已经有一段准备时间。90年代,新西兰政府扩大移民政策,在全世界范围内,广招技能移民。也就是在这一政策的感召下,大批中国移民开始进入新西兰。但由於文化、语言、环境、政治等等各个方面的差异,新移民到了一个陌生的环境中遇到了前所未有的困难。针对这一现象,早期的移民经常聚在一起,交换各自的生活和工作经验。
  1997年8月,若干新移民在王玲娟女士家的车库里聚集,首次提议成立一个华人组织,专门为新移民提供免费的咨询服务。之後,在王女士的大力推动下,“华人社区服务中心”最终挂牌成立。弹指一挥间十几年过去了。华社服也从过去的车库搬进了正式的办公室,业务扩展迅猛。
  目前,除了设在Panmure的总部之外,华社服在Manukau、Howick、Botany、Glenfield、Onehunga、NewLynn、Parnell、Albany和首都惠灵顿都开设了分支服务机构。专职从业人员也已经发展到了19名。另外还有兼职20名,合同制教师及外部合同服务人员100名,以及50多名长期义工。

  “华社服”的就业服务

  “华社服”的服务可以说是应有尽有,其中包括社会服务、安居服务、文化教育服务和就业服务,还有一个专门针对韩国社区的服务团队。这里特别要提的是它的“就业服务”。
  就业服务由“华社服”就业及企业团队(简称CNSST-E&E)承担。这个项目由新西兰政府资助,是雇主和求职者之间的桥梁。“华社服”人力资源中心主要为雇主寻找合适的员工,替求职者安排合适的工作,及帮助华人新移民尽快融入社会,发挥所长,经商有道,安居乐业。
  平均来说,“华社服”就业及企业团队的新移民人才库每年有超过200个求职者登记。在过去十五年的服务中,为一千多人成功找到工作。服务对象都是新西兰永久居民或公民,尤其是初来乍到的新移民。
  对於雇主和符合条件的求职者来说,华社服就业及企业团队提供的招聘服务是免费的。他们为新西兰雇主寻找长期、稳定和高效工作的雇员。换句话说,雇主可以随时与他们联络,建立稳定的供求关系,通过他们的人才库为雇主筛选适当之人选。与此同时,他们也为求职者安排合适的雇主。
  该中心的就业协调员Marie介绍说,新移民初来乍到,人生地不熟,加上语言问题,在落地之後往往无所适从。求职信发了一封又一封,但不是石沉大海,就是被拒绝,一个面试的机会都没有,感觉非常沮丧。
  屡屡失败之後,有些人开始怀疑,自己是否条件不够。对此,Marie说,其实,他们很多人都有过硬的专长,他们中绝大多数在移民之前,都是专业人士,有医生、经理、教授等头衔。唯一缺乏的就是本地的工作经验,加上对当地的文化、语言、社会、政治制度等没有切身体验,本地雇主通常都会有很多顾虑。这给新移民造成了更大的心理压力。
  华社服就业中心在这个过程首先起到的是桥梁的作用。Marie表示,他们工作的一部分就是对新移民进行基本的情况介绍,向他们介绍新西兰的社会、政治制度、就业情况等等,让新移民对当地社会有一个感性的认识,从而有一些思想准备。与此同时,还向求职者提供各种资讯和建议,给他们增加了生活和就业的希望。
  华社服的代理经理Bill说,求职有很多技术性的要求,不了解这些要求和相关的技巧,可能就会碰到更多的挫折。他说,在招聘事务中,雇主通常都会与专职招聘公司联系,让招聘公司为自己寻找人才。
  专职的就业服务机构,如“华社服”就业及企业团队,都有自己的就业数据库,储存了大量的各类人才和雇用单位。雇主与他们联系後通常都能找到合适的雇员。Marie说,在他们过去为雇主招聘的1000多人才中,绝大多数都得到了雇主的认可和好评。雇主认为他们推荐的这些人稳重、诚实。不少人在工作中後来都得到了提升。有些人被公司派往海外,还有一些人还来自其他国家,但他们都与华社服保持着长期的联系,表达他们的感谢之情。
  Bill说,就招聘而言,很多雇主不愿意直接打广告,而愿意选择通过就业机构来选择雇员。这样做的一个重要原因就是,他们不愿意花过多的时间在大量的应聘信中筛选所要的雇员。通常来说,一个招聘广告会有几十个,甚至几百个应聘者。除非是特别大的雇用单位(这种单位在新西兰很少),绝大多数单位都没有专职的人事部门处理招聘事宜。因此,他们会通过象“华社服”这样的就业服务机构来寻找雇员。
  “华社服”就业服务中心作为一个专职的就业辅助机构,在多年的服务中,已经积累了大量的专业经验,并且建立了自己的就业数据库,能够为求职者和雇主提供全面的服务。通常情况下,在雇主对求职者做最後的面试前,“华社服”已经为它们完成了所有前期工作,如初选、约见、初步面试等。最後将合适的应聘者送给雇主。这也是雇主愿意通过他们来招聘雇员的重要原因,既省时又省力。

  1000多个新移民
  通过“华社服”找到工作

  “华社服”就业及企业团队为求职者免费成功搭桥的例子很多。在过去1000多个成功案例中,高端的例子也不在少数。据Marie介绍,“华社服”曾经接到本地一家跨国公司的请求,要他们为其寻找一位企业资源计划系统方面的相关人才,要求能够熟练使用该系统并有相关管理经验,要求是相当高的。
  “华社服”在接到请求後,在自己的数据库中,找到一位相关的专业人才,在充分的前期准备工作後,为其安排了面试,这个客户很快就得到了公司的确认,并开始了工作,至今仍在这家公司工作,并得到了晋陞。
  另一个例子涉及一个移民新西兰不久的新移民。据Marie说,该人通过朋友介绍,来到“华社服”。“华社服”根据申请人的资料,推荐了一个中英翻译的工作,由於充分的前期准备工作,我们的申请人最终不仅在众多申请人当中脱颖而出,得到了这份定期合同的工作,更由於本人的工作能力和工作态度,在合同期满之後,他目前已经转成了永久工作人员。
  可以说,“华社服”在长期的就业服务工作中已经树立了口碑,是用人单位信赖的猎头机构。
  “华社服”就业及企业团队的招聘服务,对雇主和符合条件的求职者是免费的。如果你是求职者,“华社服”会竭诚为你寻找相关的雇主和职业;如果你是雇主,“华社服”会努力为你寻觅合格的雇员,欢迎目前正在求职的新移民朋友,或者已经就业但希望进一步调整的华人朋友,随时与他们联系,他们的电邮是:[email protected]

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(责任编辑:新西兰 XinXiLan)
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