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着名的人力资源公司Kelly最近公布了一份全球性的就业状况调查，调查发现纽西兰的全职岗位在减少，同时有越来越多的职场人士快达到退休年龄----尤其较亚太地区平均水平高出许多。 这份名为“Kelly全球职场指数”(KGWI)的调查的受访对像涵盖了全球17万名雇员，其中3500人来自纽西兰，通过对比不难发现本国职场人士与所在地区的经济夥伴或对手之间的差别。 根据这项调查，纽西兰女性雇员占了总数的55%，超过了全球47%和亚太地区36%的平均水平。 受访的纽西兰雇员平均年龄为35.2岁，婴儿潮时代的人占了其中的22%;亚太地区平均年龄是31.9岁，婴儿潮时代人士占7%。 Kelly执行董事Debbie Grenfell说随着纽西兰与亚太市场的不断接轨，同时该地区的商机在不断增加，本国职场人士的状况将变得越来越重要。 调查同时发现虽然本国就业人口年龄跨度相当大，但是全职人士比例相对更低，只有4成的受访者表示自己是全职雇员，而国际和亚太区的平均水平分别是54%和76%;兼职或者临时工的比例为29%，国际和亚太区平均值分别为20%和14%;有25%的纽西兰雇员每周工作时间少於30小时，国际和亚太平均值是14%和9%。 从行业来看，从事IT行业的本国雇员更少，只有7%，国际和亚太平均值是10%和17%;另外零售业、食品饮料业和住宿旅游业从业人员则大大高於国际和亚太水平。 Kiwi职场人士的另一个特点是教育程度低，只有32%的人拥有学士学位，而全球水平是39%，亚太区比例是53%;硕士学位者只有7%，相比全球平均20%及亚太区平均值22%均低了很多。 (责任编辑：新西兰 XinXiLan) |